Boletín: Participación Femenina en Actividades de I+D (2019)

El siguiente documento busca evidenciar las brechas de género entre de las personas que trabajan en actividades de Investigación y Desarrollo (I+D) en Chile entre los años 2011 y 2017, a partir de la información recopilada en la Tercera, Cuarta, Quinta, Sexta, Séptima y Octava Encuesta Nacional sobre Gasto y Personal en Investigación y Desarrollo . A modo general, se evidencia una brecha de género persistente entre las personas que trabajan en actividades de I+D entre los años 2011 y 2017. En ese mismo periodo de tiempo no se observa que esta brecha haya disminuido. Se incorpora un análisis por desagregaciones como el tipo de ocupación del personal en I+D, el tipo de organización que ejecutó las actividades de I+D, la zona geográfica, el nivel educacional de los(as) trabajadores(as) y el uso de financiamiento del Estado. Posteriormente se hace un análisis solo para el personal que trabaja en empresas, desagregando por tamaño, sector económico y uso de la Ley de incentivo tributario a la I+D o “Ley I+D”. Al desagregar, sí se identifican múltiples avances en las disminuciones de las brechas de género, los cuales están explicados en el boletín.