La medida va dirigida a las MiPymes y cooperativas, las cuales podrán ingresar su solicitud en el sitio web del Servicio de Impuestos internos entre el 20 de junio y el 20 de septiembre de 2023.
Con el objetivo de que las micro, pequeñas, medianas empresas y cooperativas puedan acceder al subsidio al salario mínimo, el ministro de Economía, Fomento y Turismo, Nicolás Grau, junto a la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, anunciaron el inicio del periodo de solicitud de dicho beneficio.
La medida, cuyo fin es ayudar a las empresas de menor tamaño a adecuarse al recientemente aprobado reajuste del salario mínimo, el cual establece un aumento gradual hasta alcanzar los $500.000 en julio de 2024, comenzó a operar en la presente jornada, martes 20 de junio, y puede solicitarse a través del sitio web del Servicio de Impuestos Internos (SII) hasta el 20 de septiembre de 2023. Dicho trámite se debe realizar una sola vez por esta vía para comenzar a percibir el subsidio, el cual se entregará durante todos los meses en que se encuentre vigente, es decir hasta abril del 2025.
La fecha inicial de pago del subsidio, que considera los montos equivalentes a mayo y junio de 2023, dependerá de cuándo se ingrese su solicitud. De realizarse entre el 20 y el 26 de junio, las empresas recibirán el primer pago a más tardar el 30 de junio. Si se ingresa desde el 27 de junio, el primer pago será recibido en el mes de julio. En el caso de las empresas que se creen durante el periodo de solicitud, éstas se encontrarán habilitadas para solicitar el subsidio en el plazo posterior a 90 días desde su constitución.
El ministro de Economía, Nicolás Grau, valoró la puesta en marcha del proceso, explicando que, para realizar la solicitud, las empresas deben ingresar su clave tributaria si es una persona jurídica, y la clave única en el caso de una persona natural que tributa por primera categoría. “El año pasado y durante este año, nosotros llegamos a tener 131 mil pymes que estaban recibiendo mes a mes este subsidio. Como este año se agrandó las empresas que pueden solicitar este subsidio, dado que consideramos también los salarios que están entre 411 mil pesos y 500 mil pesos. Nuestra estimación como gobierno es que este año debiéramos tener en torno a las 170 mil pymes recibiendo el subsidio. Así que hago un llamado a todas y todos quienes nos están viendo a que hagan esta solicitud. Insisto, es un trámite que no toma más de cinco minutos”, agregó.
En la actividad, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, señaló que, “el aumento del salario mínimo nos permite tener una mejor calidad de vida para las personas. Sabemos que han sido tiempos difíciles después del ajuste que hemos vivido como país en torno a los temas económicos pospandemia, pero nos vamos recuperando: la inflación ha ido cediendo y los trabajadores de a poco han recuperado poder adquisitivo. Con este aumento del salario mínimo, esperamos también poder apoyar a las familias a las cuales les cuesta más llegar a fin de mes, que son las más vulnerables del país”.
En este sentido, la secretaria de Estado agregó que esta medida se suma a otras políticas de apoyo que ha implementado el Ejecutivo, “como el Bolsillo Familiar Electrónico, que está en plena ejecución y que permite un 20% de descuento en las compras de las familias, así como también la reciente aprobación del aumento del Bono Invierno para los pensionados, donde cerca de 1.600.000 personas van a recibir una segunda cuota de $60.000”.
¿Quiénes pueden acceder al subsidio al salario mínimo?
Se trata de un beneficio dirigido a las empresas de menor tamaño, es decir MiPymes, cooperativas, personas jurídicas sin fines de lucro (fundaciones) y comunidades, que dentro de su dotación se encuentren trabajadores que reciban el salario mínimo vigente o un monto entre los $411.00 y $500.000.
El monto otorgado variará según el tamaño de la empresa (micro, pequeña o mediana) y el mes en el que se entregue. Respecto a el cálculo de dicha variación periódica, ésta puede ser revisada a través del sitio web del SII.
